乡村乡土人才个人总结

农村乡土人才选拔、管理、使用工作汇报

07-04
县是一个传统的农业大县,全县总面积1308平方公里,人口49.2万,其中农业人口43.6万,耕地面积94.9万亩,历史上素有"冀东粮仓"之称.近年来,乐亭县坚持发展"果品.蔬菜.畜禽.海产品养殖"四大特色产业,紧紧围绕"科技兴农"发展战略,充分发挥县人才劳动力市场和乡镇人才劳动力服务站的职能作用,千方百计加大农村实用人才开发力度,不断壮大实用人才队伍,使那些"田秀才"."土专家"成为农村经济发展的"

县人事局开发乡土人才经验介绍

12-26
县人事局开发乡土人才经验介绍 如何进一步激发农村经济能人的活力,促进全县经济的发展县人事局紧紧围绕人事工作服务"三农",拓展工作思路,创新工作体制,以科学发展观和科学人才观开发乡土人才资源,在评定农民技术职称.开发农村实用人才资源.建立科学的职称评价体系等方面,进行了有益的探索和实践,取得了良好的经济效益和社会效益. 一.解放思想,更新观念,把开发乡土人才作为一件大事来抓 我县是一个农业大县,有多万农民,其中万 具有一技之长.他们中有一技之长的农村土专家.田秀才和能工巧匠,有的建场办厂

镇农村乡土人才队伍建设和资源开发的现状与思考

01-23
镇农村乡土人才队伍建设和资源开发的现状与思考 农村乡土人才是农村实用科学技术的实践者.示范者,他们立足家园故土,活跃于农村广阔天地,在促进农业产业结构调整,拉动农村经济发展,带领农民群众脱贫致富中发挥着重要作用. 一.农村乡土人才队伍建设和资源开发的现状 官渡镇辖9个村1个居委会,总面积270平方公里,55个村民小组19690人,近年来,我镇在乡土人才队伍建设及资源开发上着重抓了以下几个方面:一是加强对农村乡土人才队伍建设工作的领导.二是注重抓好农村乡土人才的选拔工作,整合农村乡土人才队伍,特别

做到“四有”努力打造乡土人才队伍建设

05-12
党的十八大明确提出,要加大强农惠农富农政策力度,让广大农民平等参与现代化进程.共同分享现代化成果.深入实施科教兴国战略.人才强国战略.可持续发展战略,加快形成符合科学发展要求的发展方式和体制机制┄┄.笔者认为,贯彻落实好这一要求应该做好"四有"文章,突破科学开发农村乡土人才资源,打造乡土人才队伍建设. 一是在"有力"领导上做文章.乡土人才工作涉及面宽.工作量大,是一项系统社会工程,必须在加强领导上狠下功夫,做到基层组织"有计划部署.统筹规划.重点培育.分工

如何开发管理乡土人才经验材料

07-11
开发管理乡土人才的必要性 一.开发管理乡土人才是发展农村经济,实现跨世纪目标的需要. 我市"九五"计划和年远景规划明确提出的三大奋斗目标是:综合经济实力进入全国百强.全省前三名,人民生活达到殷实宽裕程度,初步建成中等现代化城市.要实现这三大目标,就必须正视我市作为农业大市的现状,积极推动农村经济建设:就必须以"科技是第一生产力"的思想为指针,提高农村经济发展的科技含量.而建设一支数量众多.素质较高的乡土人才队伍则是全面实施"科教兴农".把一个全新

培养乡土人才与双向培养相结合

06-30
培养乡土人才与"双向培养"相结合促进党建工作和人才工作有机结合 ××州委组织部人才科 <中共中央.国务院关于进一步加强人才工作的决定>指出:"要注重从各类优秀人才中发展党员和培养党的各级干部,把更多的优秀人才集聚到党的各级组织中来."这是对人才工作和党建工作密切联系的深刻阐述,也是做好人才队伍建设和党员队伍建设的重要指导思想.××州按照实施"云岭先锋"工程提倡的"把党员培养成致富带头人,把致富带头人中的先进分子培养成为党员,

加强农村乡土人才队伍建设,推进欠发达地区人才工作

06-22
加强农村乡土人才队伍建设,推进欠发达地区人才工作 近年来,文成县人才工作针对欠发达山区吸引外地人才难的实际,采取有力措施,多途径开发本地乡土人才队伍,培养了一大批"土专家"."田秀才",为全县经济和社会发展提供了强有力的人才支持.目前,全县列入农村乡土人才的各类农业生产能手.农村经营能人.农民技术员有1389人,其中评出两届县级农村乡土人才400名,两届县级优秀农村乡土人才70名.被评为市级优秀农村乡土人才21名. 一.加强组织领导,推进农村乡土人才宏观管理加强农村

我县农村乡土人才队伍建设的调查与思考

08-03
我县农村乡土人才队伍建设的调查与思考 农村乡土人才是活跃在农村生产.经营第一线的具有一定专业技术特长的新型人才,他们生在农村,长在农村,劳动在农村,创造在农村,是农村生产力中最先进.最活跃的组成部分.随着社会主义新农村建设的不断推进,开发农村乡土人才资源,培养一大批活跃在农业生产第一线的农村乡土人才,已成为农业和农村经济发展的关键.当前我县在农村乡土人才队伍的开发与管理上,还存在一些与现实要求不相适应的地方. 一.农村乡土人才队伍的现状 近几年来,我县大力实施科教兴县战略,坚持以人为本的思想,制

农村乡土人才先进事迹材料

01-16
农村乡土人才先进事迹材料 ***同志1952年生,汉族,中共党员,现任**市东**镇**村党支部书记,村委会主任,**市日光温室经济协会会长.***同志曾多次受到国家.省.市县的表彰奖励:获全国农民基层干部培训工作先进个人,连续三届黑龙江省优秀党员,黑龙江省农村优秀乡土人才,牡丹江市致富带头人,牡丹江市优秀共产党员标兵,牡丹江市优秀乡土人才,牡丹江市科技进步四等奖,黑龙江省科技成果三等奖,牡丹江市科技成果三等奖,**市优秀共产党员标兵.劳动模范等.***同志1991年担任振兴村党支部书记以来,努

充实县域经济一线人才的思考

05-24
在工农业生产一线聚集充足的人才资源,是县域经济健康发展的重要保障.目前,县域经济一线人才匮乏问题十分突出,2000年以来,全县工.农业专业技术人员共流失1107名.迫切需要引起重视并认真加以解决. 1.端正指导思想,提高工作位置.各级党组组织要真正站在"科教兴县.人才强县"的高度,从思想上高度重视并把加强基层专业技术人才队伍建设落实到具体的实践中去,切实把加强工.农业 正将专业技术人才队伍建设作为各级各部门工作指标完成的重要考核依据,提出明确的指标体系,出台具体的措施,完善相应的制度.

2013年上年人才工作总结

09-06
我部在县委县政府的正确领导下,围绕建设中国旅游强县,坚持"人才资源是第一资源"的观念,以推进和谐秀美乡村建设为总抓手,不断引进.吸收.培育农村实用人才,从未促进农村发展,农业增效,农民增收. 一.挖掘乡土人才. 乡土人才是发展农村经济的生力军,是农民致富路上的引路人.我部积极挖掘乡土人才,到目前为止,建立合作社 家,汇集种养能手.致富能手.销售能手 人. 二.引进经营管理人才. 带来了一批经营管理人才,他们不仅带了了资金,而且带来了科学管理技术. 三.建立农村信息化人才. 根据省市农村

人才工作汇报_人才工作汇报材料_2015人才工作汇报

11-28
2015年人才工作总结4篇 总结一:2015年发改局人才工作总结 XX年,我区人才工作坚持以科学发展观为指导,牢固树立"人才是第一资源"的工作理念,紧紧围绕构建社会主义和谐社会.落实新农村建设人才保障工程.推进社会主义新农村建设的重要部署,大力实施人才强区战略,整合人才工作资源,紧抓培养.吸引两个环节,切实加强人才队伍建设,促进全区经济社会又好又快发展提供坚强有力的人才支撑和智力保障. 一.全面学习贯彻各级人才工作会议精神,明确工作责任. 继中央.区.市召开了人才工作会议之后,为了提高

生态工作总结_生态文明建设工作总结_生态乡村工作总结

11-29
乡镇生态建设工作总结 乡镇生态建设工作总结 洽舍乡2010年生态建设工作总结 今年以来,洽舍乡生态建设工作在乡党委.政府的正确领导下,树立科学发展观,提出了"稳茶.攻竹.抓养殖;兴工.活旅.茂山潮的总体思路,强力实施"一片两坞"经济战略,加大招商引资力度,加快产业结构调整,积极推进"六大富民工程",着力打造"平安洽舍.富裕洽舍.文明洽舍.生态洽舍".现将2010年的工作总结如下: 一.明确组织.加强领导,加大生态建设的宣传力度. 为加快

县委人才工作领导小组会议讲话

08-29
同志们: 20*年,全县人才工作坚持以"*"重要思想和科学发展观.科学人才观为指导,认真贯彻落实全县人才工作会议精神,紧紧围绕"双争"目标,扎实工作,较好地完成了年初确定的各项工作任务.刚才,章曙东同志代表县委人才工作领导小组办公室,总结了去年全县人才工作情况,提出了今年的主要工作目标.大家对今年的工作要点进行了认真讨论,提出了许多很好的建议,会后,人才工作领导小组办公室要根据会议讨论的情况,抓紧修改完善,把大家的意见和建议充实到今年的人才工作要点中来.制定的&qu

人才强乡工作意见

09-01
各村.各单位: 为深入实施人才强乡战略,充分发挥人才资源在创新驱动.转型升级和全面建设小康社会中的引领和推动作用,形成乡村两级上下联动.齐抓共管的人才工作格局,根据省市县委关于人才工作的部署,结合我乡实际,现就加快推进人才强乡工作提出以下意见. 一.指导思想 坚持人才是第一资源的理念,牢固树立科学人才观,把服务科学发展作为人才工作的根本出发点和落脚点,强力推进人才强乡工作,紧紧抓住人才吸引.培养.使用等关键环节,推动人才优先发展,引导人才资源向经济社会发展一线集聚,为"争先进位,全县五强&quo

人才工作报告_人才工作总结_高校人才工作报告

11-26
全县人才工作情况汇报 近两年来,我县认真贯彻落实<中共中央.国务院关于进一步加强人才工作的决定>和中央.省.市人才工作会议精神,坚持把人才工作作为县域经济和社会发展的重要抓手,大力实施"人才强县"战略,为促进少数民族地区经济发展,加快小康建设进程,提供了人才保障和智力支持.现将主要工作情况汇报如下: 一.加强组织领导,不断建立人才工作的新格局. 1.健全党管人才的领导体制.成立了人才工作领导小组,并制定出<中共**土家族自治县委人才工作领导小组工作制度及其办公室.成员

人保局人才服务实施意见

09-07
建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务,也是加强"三农"工作的重要战略部署,是统筹城乡社会发展,全面建设小康的根本要求.根据<中共中央国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见>和省.市有关文件精神,结合我区实际,现就人事部门为社会主义新农村建设提供人事人才服务,提出如下实施意见. 一.指导思想 高举邓小平理论和"三个代表"重要思想伟大旗帜,全面贯彻落实科学发展观,坚持统筹城乡经济社会发展,大力实施科技兴农.人才强农战略,促进农村人才资源开发

关于农村实用人才的调研报告

06-29
关于农村实用人才的调研报告 当今世界,人才资源已成为最重要的战略资源,各类人才在综合国力竞争中越来越具有决定性意义.开发农村实用人才,把农村人才开发作为整体性人才开发的重要内容,通过造就一大批直接为农村.农业和农民服务的农业科技人才和农村乡土人才,为农民致富.为农业和农村社会经济的发展服务,是促进经济发展的有效途径,也是真正实现农业增效.农民增收的强有力保证. 农村实用人才活跃在广大农村,植根于农业生产第一线,是学习.接纳.应用.传播先进实用技术的重要力量,是把新信息.新思想.新的生活理念.新的

乡村文明行动实施方案

08-03
篇一:乡村文明行动实施方案 为深入贯彻落实党中央.国务院和省.市.区关于进一步加强新形势下农村精神文明建设工作的指示精神,进一步提高全街道农村精神文明建设水平,扎实推进社会主义新农村建设,经研究决定,在全街道实施"乡村文明行动".现提出如下意见. 一.指导思想 以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,以科学发展观为统领, 以社会主义核心价值体系建设为根本, 以村容村貌建设.村风民俗建设.乡村道德建设.生活方式建设.平安村庄建设.文化惠民建设为重点,以营造新环境.培

乡村课堂工作实施意见

01-16
乡村课堂工作实施意见 各乡镇.街道.办事处,市直各有关单位: 为贯彻落实中央.省.xx市和我市大规模教育培训干部的要求,扎实做好乡村(社区)干部教育培训工作,不断提高乡村(社区)干部的整体素质,经研究,决定开办"乡村课堂",对全市乡村(社区)党员干部开展多层次.多形式.大规模的教育培训.现就有关事项通知如下: 一.总体要求 坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,牢固树立服务于发展的培训理念,以提高乡村(社区)干部思想政治素质和工作能力