以人为本,筑牢安全

尊敬的各位领导、评委、同事:

大家下午好!我是///,来自变电运维分工会。今天我演讲的题目是《以人为本,筑牢安全》。

世界上什么东西最宝贵?豪无疑问,是生命。失去什么又最令人痛心,毋庸置疑,是亲人的生命!  每个人来到这个美丽的地球上,都是幸运的。只要生命不息,都可以尽情享受到新鲜的空气、温暖的阳光,享受到亲人的关爱、子女的孝敬,享受日新月异的生活,憧憬美好的未来。

但是,非常痛心的是,这些年来我们企业的一些事故夺去了一个又一个鲜活的生命,每一个宝贵生命的逝去,都是一个家庭痛苦生活的开始。而就在最近的4月12日20时10分,山东聊城供电公司职工刘×,在35千伏堂邑变电站10千伏罗屯线456开关消缺过程中触电,经抢救无效死亡,我们又一次看到了生命的脆弱。不禁要问这是多少金钱可以弥补得了的?

纵观这些夺走无数生命的事故,有几起不是违章指挥、违章作业酿成的恶果呢?有几起不是对我们漠视生命、一时大意的惩戒呢?我从不相信,那些危险、那些隐患大家都会看不到,大家都没有办法处理好。那么,为什么还会有那么多的违章指挥和违章作业现象存在呢?其根本原因,还是我们在内心深处缺乏对生命的关爱,对生命的珍惜!

在这两年,“三集五大”体系的改革正在我们国网公司各个层次的单位中如火如荼的开展着。“三集五大”体系是国网公司深入贯彻科学发展观,推进改革创新,服务经济发展方式转变的具体实践。而科学发展观的第一要义是发展,核心就是以人为本。以人为本,就是把保人身、电网和设备安全作为工作重心,做到管理“零失误”、行为“零违章”、设备“零缺陷”、安全“零事故”。

在我身边有这么一位平凡且默默无闻的老同志,他的平凡默默无闻中却蕴藏着伟大,他就是勉钢变安检员柏汉平,在平日的工作中,他会对将要进行的工作提出三个问题:一是工作要做到哪种程度?二是工作如何做?三是工作完成后还有那些不足?细节决定成败,安全工作从小事做起。他要求每位值班人员认真记录工作日志,把平时工作中发现的问题、缺陷以及处理事情的经过、方法写成工作日记,在每次交接班中进行交流总结,以达到信息共享的目的。他把安全教育培训当作一种重要的提升手段,加强对值班人员的安全技能和安全意识培训。针对一些人员安全学习、培训不足,操作不规范等实际问题,从应知应会入手,采取各种行之有效的方式和手段,重点去抓好生产系统的基本知识、基本技能和基本素质的培训,创新培训方法,以班组为重点,把培训的重点放在操作人员层面上;运行人员以标准化操作为主,实施现场标准化操作示范培训,规范操作行为;检修人员以推广应用作业指导书,实施标准化作业为主。在培训上,重点围绕“两票三制”管理、安全工用器具使用、调度规程、消防知识学习等来进行。通过开展经常性的培训工作,在勉钢变形成“学、比、超、帮、赶”的学习氛围,提高了大家的个人素质和安全技能水平,使班组每个人都有施展自己能力的舞台。

我想说:我们要搞好安全生产,缺少的不是制度和法律,而是在制定这些制度的过程中缺少了以人为本、关爱生命。以人为本是兴企之道,力量之源,必将伴随着班组建设的步伐绽放出鲜艳夺目的光彩!在推动班组建设不断向前发展的进程中,始终坚持以人为本的管理理念,把一线员工的发展紧紧与班组建设相连,不断强基固本,终将推动汉中供电局腾飞。

愿我们每个人的心中都充满着爱,爱自己,爱亲人,爱职工。让我们都来关爱生命,关注安全,确保我们每一个职工都有一个平安幸福的家庭!

我的演讲到此结束,谢谢大家!

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