创建学习型企业的学习心得

  孙子读书“发愤忌食,乐以忘忧”终为一代圣贤,毛泽东同志一生博览全书,手不释卷,《资冶通鉴》、《二十四史》、《孙子兵法》等等名著无一不晓,并为其作注,江泽民同志经过对现代政治、经济、社会发展的深刻思考,高屋见瓴,提出精辟的论断“讲学习、讲政治、讲正气”,历史实践明证了学习的重要性和创造性,只有通过学习才能开启智慧之门,只有通过学习才可以“师以长技”“古为中用”,大胆地崇尚“拿来主义”最终成就创造性的事业。因此,作为电力系统的职工在新的

创建学习型企业。信息化、网络化的出现使知识经济兴起成为可能,信息高速公路的提出并在实际中的运用,大大地提高了社会生产力,对世界经济、政治、社会和人们的生活产生巨大影响,而作为生产力中最活跃的因素——人,如果不重视学习,不与时俱进,必为社会所掘弃,而作为经济生活中活跃细胞——企业,如果不重视企业的学习和创新,其结果可能如何?其次,人力资源是企业兴盛之本。人力资源是一种无形资源具有相对的无限性,是可再生的资源,企业应该加强职业道德建设,使每个职工成为“优质、方便、规范、真诚”的忠实实践者,重视营造良好的企业文化氛围,塑造企业新形象,做诚信的职员。企业还可以通过教育、培训和开发等活动提高人力资源的品质,增加人力资源的粘合剂,企业效益的高低取决于人力资源对非人力资源粘合的强度和效用,企业只有通过学习提高人力资源的素质,对人力资源进行有效的管理,提高劳动者积极性,这种强度和效用才能提高,企业效益才能提高。就我们公司来看,我们应该立足于公司实际,大专以上学历的人数不到20%的事实,它严重制约我们公司经济的跨越式发展,面对日新月异的世界经济发展大浪潮,我们就应该重视学习,努力创建学习型企业,只有这样,企业的效益才能提高,企业也才能长盛大不衰。

  二、以诚信塑造企业新形象

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