工会法贯彻实施情况汇报

工会法贯彻实施情况汇报

各位领导:

    按照本次执法检查相关要求,现将我旗贯彻实施《中华人民共和国工会法》和《内蒙古自治区工资集体协商条例》总体情况简要汇报如下:

    一、贯彻落实《工会法》、《内蒙古自治区工资集体协商条例》基本情况

    近年来,我旗在上级工会组织的正确指导下,认真贯彻落实国家、自治区相关法律规定,在工会组织的建立健全及履职方面取得了新拓展、新推进。

    一是执法宣传力度不断加强。根据市、旗两级人大常委会的要求,我旗总工会、人社局等相关部门于今年4月中旬组成联合检查组,深入全旗各厂矿企业、基层工会,就贯彻实施《工会法》、《内蒙古自治区工资集体协商条例》情况进行执法检查。具体工作中,按照“三个结合”的方法,确保执法检查与深入开展

治区级“模范职工之家”12家、市级23家,“先进职工之家”18家,“模范职工小家”52个,“工人先锋号”12个,经济创新先进企业22个。我旗坚持“两个合同”一起抓,重点抓好工资集体协商,于2010年印发了《关于全面推进工资集体协商制度的意见》,首先将紫金有色、东矿公司、西部铜业三家企业打造为工资集体协商标杆示点。通过几年来不间断的推广宣传,目前全旗有67家企业建立了职工代表大会制度,都签订了“集体合同”和“女职工专项合同”,签订率达到97%;工资集体协商合同签订率达到90%以上,五险一金缴纳情况基本到位,企业职工工资、福利待遇逐年提升。

    四是民主管理参与意识极大提高。我旗坚持把依法推行职工代表大会和其他形式的民主管理制度作为基层民主政治建设的重要内容来抓,全旗国有及其控股企业实行厂务公开制度12家,事业单位实行厂务公开99家,57家非公企业实行厂务公开制度,公开率达到95%以上,其中东矿公司于2013年被评为全国厂务公开先进单位。

  二、《工会法》贯彻执行过程中存在的问题及原因

  一是部分小微企业和家族企业的负责人对落实《工会法》和《条例》认识不到位,认为厂子是自己的,能保证员工工资就行了,宣传落实差点无关紧要,尤其是对职代会、厂务公开民主管理走过场,工资集体协商合同虽然签订,但履约效果差,个人说了算。

二是部分企业工会财产不明晰,台账不健全,工会经费提取和使用主要靠老板拍板,没有按法规要求进行安排。

三是工会干部队伍建设有待进一步加强。从目前情况来看,工会干部对自身的职责任务、工作方式还不够了解熟悉,学习研究工会法律法规和业务知识不够,工作落实不够,难以适应新形势下工会工作的需要。

三、下一步工作计划及建议

    1、进一步提高认识,加大工会法律法规宣传力度。各级各部门各企业要认真学习《工会法》及相关条例规定,进一步加强对工会工作的支持,关心重视工会工作。各级工会干部不但要将《工会法》及相关条例规定学好,还要依靠法律法规维护职工合法权益。

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