督考办落实特邀监督员工作情况汇报

督考办落实特邀监督员工作情况汇报

按照区纪委积极探索日常监督检查工作方式方法,实行特邀监督员明察暗访工作的相关要求,为进一步拓展我办监督渠道,强化制约机制,增强工作透明度,公开接受社会监督,更好的履行工作职能,切实加强机关效能建设和党风廉政建设,根据我办工作特点,结合我区社会管理创新工作新要求,我办认真组织召开区督考办特邀监督员工作专题会议,全年工作中,按照年初部署,坚决贯彻落实特邀监督员监督检查制度。现将具体情况汇报如下:

一、充分认识聘请特邀监督员的重要性,增强工作的主动性和责任感。

年初,在区督考办聘请监督检查特邀监督员的筹备会上,宋丽娜主任就聘请特邀监督员的重要性做了系统说明,她强调实行特邀监督员制度,是践行科学发展观的必然要求,是构建社会主义和谐社会的现实需要,是服务人民群众的有力保障。充分发挥特邀监督员的作用,要做到“三个明确”,发挥“四个作用”,当好“四员”。“三个明确”即:明确指导思想,明确主要任务及监督重点,明确主要职责。“四个作用”即:要发挥监督和检查作用,要发挥参谋和助手作用,要发挥桥梁和纽带作用,要发挥代表和服务作用。当好“四员”:履行职责,当好监督员;加强学习,当好宣传

监督员是从本系统以外的单位中聘请的,了解案件审理,有一定政治责任感的社会各界人士,直接对我办查办案件、廉洁情况实施监督的人员。

第二条 由本办征得其所在单位和本人同意后确定并发给《聘书》及《区督考办案件监审特邀监督员证》。

第三条 特邀监督员的条件:

第四条 特邀监督员的权限:

第五条 特邀监督员的义务:

第六条 特邀监督员的活动

本办对特邀监督员的工作给予支持、协助和配合。

第七条 特邀监督员聘用期限为两年,需要续聘的,按相关规定重新办理聘任手续。

第八条 本规定从颁布之日起试行

建立特邀监督员制度,是我办加强党风廉政建设、不断提高行政效能的需要,是密切党群关系、干群关系,促进构建和谐社会建设的需要,是坚持依法行政、依靠群众加强民主监督、社会监督的一种创新和尝试。我办将充分发挥特邀监督员在案件审理过程中的监督作用,真正体现我区社会管理创新工作和党风廉政建设工作的新要求。

四、结合工作实际,制定群众满意度测评方案,邀请特邀监督员积极参与,客观公正评价政府工作

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